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奖惩办法范文
  • ·纤纺织改革考核奖惩办法

    内容摘要:第一条为保证化纤纺织有限公司(以下简称化纺公司)深化改革工作规范有序推进,维护职工权益,保障社会稳定,依照有关法律法规和市委、市政府工作部署,制定本办法。第二条化纺公司深化改革工作各参与部门、单位及工作人员在职工安置、资产处置和信访维稳等工作中,应按照市委、市政府工作部署和要求,雷厉风行,尽职尽责,不折不扣地按照序时进…

  • ·煤矿职工管理制度和奖惩办法

    内容摘要:为认真贯彻执行上级安全质量标准化奖惩条例,进一步加深对责任有我,我必负责;安全有我,我必安全和安全生产零事故安全理念的理解,重点抓好顶板管理,落实各项规章制度,提高干部职工遵章守纪的积极性,有效防范各类事故发生,实现安全生产零事故,特指定本《办法》.一、建立完善执行职工的有关管理制度要在现有的基础上,要进一步建立完善职…

  • ·公司节能减排奖惩办法

    内容摘要:节能减排是落实科学发展观的重要措施,是转变经济发展方式的突破口和切入点。为贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策,加强节能减排管理,提高能源利用效率,充分调动全员节能降耗工作积极性,促进完成节能各项工作目标任务,实现节能减排、保护环境、降本增效的可持续发展目标,建立节约型企业,加快建设节约型社会,依据《中华人民共和国节约…

  • ·市容局文明程度指数测评奖惩办法

    内容摘要:一、奖惩范围和对象机关各相关科室人员,大队、环卫所中队长以上人员,全体上路执勤执法队员、环卫职工(不含环卫工人)均适用本办法;局领导班子的奖惩由县政府实施,不适用本办法;为民市场投资服务管理有限公司另行出台考核办法。二、奖惩依据和标准(一)奖惩依据根据县文明程度指数测评实际得分及本单位当月考核名次并参照市文明程度指数测…

  • ·城镇养老保险工作奖惩办法

    内容摘要:2013年我镇城乡居保工作滞后,多次受到县城乡居保领导组的通报批评。为彻底扭转被动、落后的工作局面,促进2014年城乡居保工作上新台阶,经镇党委会议研究,结合我镇实际,制定本办法。一、工作目标建立覆盖全镇城乡居民社会养老保险的基本框架;落实参保人参保、领取、续保、退保等相关政策;建立健全各项管理制度和内控制度。到201…

  • ·村庄环境整治奖惩办法

    内容摘要:为深入贯彻省、市各级对村庄环境整治工作的要求,切实推进村庄环境整治和农村卫生长效管理,确保整治任务顺利完成,并形成长效管理机制,在实施卫生长效管理检查考核意见的基础上,补充制定本办法。一、考核内容:按照省村庄环境整治和卫生长效管理考核标准,对照市环境建设竞赛活动要求,结合督查周报对各村进行检查考评。二、考核方法:1、镇…

  • ·2014年度招商引资奖励办法

    内容摘要:为推动新安镇工业经济快速健康发展,充分体现重大项目招引导向,有效促进招商引资工作,经研究,特制定本奖励办法。一、奖励范围1、2014年引进的、投资总额不低于1亿元、注册资本不低于2000万元(以实收资本为准,以下均以实收资本为准)、固定资产投入不低于5000万元,经县招商引资考核确认并有明显形象进度的进园区工业项目。其…

  • ·人口计生系统新闻宣传奖惩办法

    内容摘要:为了加强全区人口计生系统新闻宣传和政务信息工作,鼓励全系统宣传报道员、政务信息员宣传报道人口计生工作新典型、新经验、新成果,弘扬主旋律,树立新形象,营造人口事业发展的良好舆论氛围,特制定本办法。一、指导思想以科学发展观为统领,紧紧围绕全区人口计生系统中心工作和目标任务,牢固树立宣传教育首位意识,及时准确地做好新闻宣传、…

  • ·文化系统目标责任奖惩办法

    内容摘要:为促进文化体育事业更快更好发展,进一步强化目标责任意识,确保文化体育系统各项工作目标任务圆满完成,特制定本办法。一、考评对象各乡(镇)、街办文化站、局属各单位、局机关各科室。二、考评内容区文化(体育)局与各单位签订的《目标责任书》中的各项目标任务,局机关科室所承担的目标任务。三、考评办法(一)局成立目标考核领导小组,全…

  • ·新农保考核奖惩办法

    内容摘要:各乡镇人民政府,区各有关部门:为深入贯彻落实省政府文件精神,充分发挥保险经济补偿、资金融通和社会管理的功能,不断提高农民的保障水平,我区在农村推行了新型农民简易人身保险(以下简称“新农简”)。现就进一步做好新型农民简易人身保险工作有关事项通知如下:一、充分认识推行新型农民简易人身保险的重要性随着新型农村合作医疗的深入开…

  • ·无烟医疗卫生机构考核奖惩办法

    内容摘要:各医疗卫生单位:为全面贯彻落实卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部《关于2014年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和省卫生厅《<关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定>的实施意见》以及《区医疗卫生系统禁烟工作实施方案》等文件精神,全面落实《区卫生系统禁烟责任书》的各项要求,保证…

  • ·工业经济发展奖励办法

    内容摘要:为进一步引导全区上下重抓工业、发展工业、做强工业,进一步调动各乡镇、各有关部门抢上项目、服务企业、奋勇争先的积极性,全力推动全区工业经济质效双提、赶超发展,本着抓住关键、便于操作、提高实效的原则,制定以下工业经济发展奖励办法。一、新增列统企业奖。当年度每新增1户列统企业,奖励2000元。二、新增规模企业奖。当年度每新增…

  • ·秸秆收购考核奖惩办法

    内容摘要:为认真贯彻落实科学发展观,推进社会主义新农村建设,净化环境,开辟新能源利用途径,支持秸秆电厂建设,扎实做好秸秆收购用于电厂发电工作,现对全区秸秆收购工作制定以下考核奖惩办法:一、考核奖惩范围:全区有秸秆收购任务的乡镇。二、考核奖惩对象:乡镇主要负责人,分管负责人。三、考核奖惩内容:1、在4月30日前向社会公开招聘一名秸…

  • ·责任目标考评奖惩办法

    内容摘要:一、考评对象与镇党委、政府签状的各村(居)和镇直各部门。二、考评内容2014年度党委、政府与各单位签订的《2014年主要工作目标》和下达各单位党建建设、精神文明建设和社会事业发展方面主要指标及党委政府布置的中心工作。三、考评方法(一)全镇责任目标考评工作在镇目标考核领导小组的统一领导下进行,由镇目标办统一组织考核。(二…

  • ·工业经济工作考核奖励办法

    内容摘要:各村、机关各科室:为深入贯彻落实党十八大精神,进一步推动全镇经济持续、稳定、健康发展,现对全镇2014年工业经济、招商引资、劳动保障工作制定如下考核细则:一、考核对象村级党组织、机关分工干部。二、考核内容(一)工业经济(65分)(1)国税开票5分;(2)新办个私企业和个体工商户4分;(3)利用民资3分;(4)标房租赁2…

  • ·工业企业发展奖励办法

    内容摘要:为进一步动员全乡上下坚定信心,凝聚合力,攻坚克难,开拓创新,强化企业竞争意识,确保我乡工业企业加快发展,增添后劲,经研究决定,制定2014年度工业企业发展奖励办法。一、奖励对象在本乡辖区内生产经营,并缴纳税费的工业企业(经工商部门注册登记)。二、奖励项目标准1、技改投入奖:当年技改投入在200万元以上(含200万元)奖…

  • ·招商引资奖励办法

    内容摘要:各村、各企业单位、机关科室(站所):为进一步加大招商引资工作力度,营造“两资”(外资、民资)引进和培植税源经济的浓烈氛围,促进全乡经济持续、快速、健康发展,特制定本招商引资奖励办法。一、奖励对象为本乡招引外商投资、引荐利用民资的有功人员。二、奖励项目1、引进外资。实际利用外资凭会计师(审计)事务所验资报告、外商投资设备…

  • ·今冬明春林业绿化考核奖励办法

    内容摘要:一、考核目标以今秋冬明春各行政村新栽植的成片林、苗木基地、特色经济林果等为范围,以镇党委、政府下达的任务数为依据,以造林成活率、保存率为基础,全镇新增成片造林752.7亩,其中绿色通道工程成片造林302.7亩,苗木、特色经济林果成片造林450亩。二、考核内容(一)全镇所有各村、责任区林业绿化按照镇交目标任务在11月中下…

  • ·事业单位考核奖惩办法

    内容摘要:各单位:建立健全事业单位年度考核体系,完善考核制度对于加强事业单位监督管理具有十分重要的作用,做好事业单位考核工作是落实“科学发展观”,用新的标尺考核干部实绩,衡量发展成果,引领各项事业科学发展的重要举措,也是深化事业单位改革的一个基础性工作。为此,镇党委、镇政府研究决定,制定2011年度在镇事业单位考核奖惩办法具体如…

  • ·四个文明建设考核奖惩办法

    内容摘要:各村党支部、镇直各单位:为了认真贯彻落实党的十七届三中全会精神和科学发展观,进一步强化镇、村、部门干部工作责任,经镇党委、镇政府研究决定,特制定全镇2009年度四个文明建设考核奖惩办法:一、指导思想坚持以党的十七届三中全会精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持以经济建设为中心,坚持工业强镇、三产兴镇、环境立…

  • ·村庄环境整治奖励办法

    内容摘要:各村党支部、村委会、乡直各单位:为进一步推进村庄环境集中整治行动,确保环境整治取得明显效果,现制定专项考核奖励办法如下:一、考核对象除先行试点村以外的全乡其他各村。(先行试点村以奖代补办法另定)二、考核内容及评分标准1、严格执行规划(15分)。完成村庄建设规划编制得5分,未完成不得分。村民新建住宅全部到规划点上得10分…

  • ·四个文明建设考核奖励办法

    内容摘要:一、综合先进奖(一)考核内容及基本分1、经济上缴(15分)完成乡下达水费、水资源费、农村医疗保险等征收任务记15分,低于目标任务数85%不记分,每少完成1%,扣1分。2、计划生育(10分)无计划外生育记5分,婚育管理、流动人员管理5分,具体由乡计生服务站考核记分。3、消赤减债(10分)完成债权回收,债务下降目标任务各记…

  • ·重点项目考核奖惩办法3篇

    内容摘要:第一篇根据州政府安排,我委于2013年10月份开始着手草拟《州重点项目考核奖惩暂行办法》,经州政府分管领导、州委州府目标办和我委反复讨论修改,现形成两个《州重点项目考核奖惩暂行办法》,一个办法针对各县人民政府和州级重点项目直管部门,一个办法针对各项目业主。一、考核范围和对象州委、州政府下达的年度重点项目计划所涉及的各县…

  • ·秸秆禁烧工作奖惩办法

    内容摘要:各村民委员会:进一步明确目标,落实责任,促进各村扎实抓好秸秆禁烧工作,现制定2014年秸秆禁烧工作考核奖惩办法如下:一、考核内容及计分办法对各村秸秆禁烧工作采取百分制考核。主要考核宣传发动,责任落实,工作成效。1、宣传发动(10分)利用一切手段开展宣传发动,形成浓烈的舆论氛围,农户对秸秆禁烧的要求知晓率达100%,见一…

  • ·秸秆禁烧与利用奖惩办法

    内容摘要:各村,机关各部门:为切实做好秸秆禁烧和综合利用工作,加强环境保护,合理有效利用资源,加快推进社会主义新农村建设,决定在全镇开展秸秆禁烧和综合利用工作。根据国家环保总局等部门《秸秆禁烧和综合利用管理办法》及省、市、区有关要求,结合我镇实际,特制定如下考核奖惩办法:一、考核内容夏、秋两季农作物秸秆禁烧和综合利用目标任务完成…

  • ·学校管理工作考核奖惩办法

    内容摘要:一、指导思想全面贯彻党和国家的教育方针,积极实施素质教育,着力推进区域教育“均衡发展,内涵发展,特色发展”,不断提高教育教学的管理水平和教育教学质量,确保完成2011年年度目标,办人民满意的教育。二、考核方法及程序1.区教育局成立考核工作领导小组,具体负责考核工作。2.考核采取定量和定性相结合的方法,以量化为主,综合考…

  • ·央企招商目标考核奖惩办法

    内容摘要:一、目标任务2013年全县计划引进央企项目12个,合同引资额40亿元。其中:青阳镇、双沟新城(含峰山乡、四河乡)、经济开发区、常熟工业园区各完成签约项目1个、合同引资额2亿元;其他19个乡镇、13个县直招商引资协作组各完成签约项目1个、合同引资额1亿元。二、央企范围列入国务院国有资产管理委员会管理的中央企业。三、考核要…

  • ·村委工作考核奖惩办法

    内容摘要:为了进一步推进各项工作的开展,牢固树立“尽责为荣、失责可耻”的观念,在全镇上下营造奋勇争先、勇创一流的氛围,经研究,特制定本办法。一、奖励:1、对村(居)工作完成情况按项计分、按月考核、按季奖惩兑现。2、考核实行百分制。除了计划生育、信访稳定等每月都要列入考核外,其他考核项目按当月工作重点,由考核领导小组提出,经集体研…

  • ·居委避孕节育长效奖惩办法

    内容摘要:各村(社区):为认真贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》和《省人口与计划生育条例》等法律法规,全面落实《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和省市县有关文件精神,积极引导和鼓励育龄群众落实长效节育措施,提高避孕节育有效率,保障育龄群众身心健康,根据实际特制定本奖励办法。一、奖励对象:…

  • ·机关干部调解工作奖惩办法

    内容摘要:第一条为了充分调动镇机关干部参与调解工作的积极性提高矛盾纠纷的调处成功率,有效推进全镇“大调解”工作,根据县委办公室、县政府办公室《关于建立县镇村三级“大调解”工作体系的实施意见》和县委办公室、县政府办公室《关于进一步加强新形势下基层人民调解工作的意见》的有关规定,特制定本办法。第二条考核主体和对象考核主体为镇机关干部…

  • ·人民调解工作奖惩办法

    内容摘要:为进一步规范我镇人民调解工作,加强我镇人民调解员队伍建设,充分调动基层人民调解员的工作积极性,发挥人民调解工作在维护我镇社会稳定工作中的作用,特制定本暂行办法。一、指导思想人民调解工作要在各村(居)两委会的统一领导下,依托各基层人民调解委员会,强化组织领导,完善目标责任,规范受办程序,注重调处质量,及时妥善化解矛盾纠纷…

  • ·村居主要干部考核奖励办法

    内容摘要:为进一步加强村居干部队伍建设,根据《省村级组织工作规程(试行)》、《区村干部“五制”管理办法(试行)》等有关规定,特制定《螺洋街道村居主要干部考核奖励办法》。本办法所指的村主要干部是指行政村党组织书记和村委会主任(包括主持村“两委”工作的负责人)。一、考核体系1、考核内容《螺洋街道村居工作目标责任制考核办法》采取量化积…

  • ·人口与计生责任制考核与奖惩办法

    内容摘要:为了进一步明确村两委干部计划生育工作职责,充分调动村两委干部的积极性、主动性,切实做好人口与计划生育工作,确保完成县下达我乡2012年度人口与计划生育工作的目标任务,特制定本考核制度,现将有关事项规定如下:一、考核内容及评分标准(一)控制计划外生育(15分)800人口以下村出现计划外生育每一例扣7分,800—1500人…

  • ·乡计生专干考核奖惩办法

    内容摘要:为了明确计划生育专职人员的管理职能,充分发挥计划生育专职人员的作用,顺利摆脱目前我乡被动落后的计生工作局面,经研究,特制订本考核办法。一、计生专干每月考核采用个人实绩考核与各村实绩考核相结合的办法进行:其中个人实绩考核占60%,各村实绩考核(驻村干部平均值)占40%。二、个人实绩考核内容:1、应对上级考核的奖惩被省市县…

  • ·街办环卫保洁管理奖惩办法

    内容摘要:各社区:为全面贯彻落实《市政府办公室关于印发加强社区背街小巷环卫保洁管理意见的通知》要求,强化社区环卫保洁日常监管,切实改善社区背街小巷环境卫生面貌,制定本办法。一、总体原则1、统一标准。根据《市社区背街小巷环卫保洁质量标准》、《市社区背街小巷环卫保洁考核评分标准》,制订《荣巷街道背街小巷综合管理考评细则》,统一作业质…

  • ·司法所目标管控奖惩办法

    内容摘要:为全面加强目标管理工作,圆满完成2012年全县司法行政工作各项目标任务,进一步凝心聚力,鼓舞斗志,激励先进,建立健全争先创优、奖惩分明的工作机制,根据局长办公会研究决定,特制定本办法。一、考评组织县司法局成立目标管理考评领导小组,闫志勇局长任组长,卢干景副局长任副组长,其他领导班子成员为成员,专门负责目标管理考评工作。…

  • ·城镇居民社会养老保险奖惩办法

    内容摘要:一、考核对象:各乡镇人民政府。二、考核方法:1.考核组织。考核工作由区城乡居民社会养老保险领导小组办公室组织实施。2.考核方式。采取听汇报、查资料、现场问询等方式,结合日常督查情况和相关部门评价意见进行综合打分。三、考评标准:截至每年度的6月30日,城乡居民社会养老保险参保缴费率达100%的得80分,每延迟1天完成征缴…

  • ·工业企业发展奖惩办法

    内容摘要:为动员全乡上下明确目标,坚定信心,攻坚克难,抢抓机遇,积极应对金融危机冲击,着力推进富民强乡,强化企业竞争意识,全力推动经济跨越发展。经研究决定,制定2012年度工业企业发展奖励办法。一、奖励对象在本乡辖区内生产经营,并缴纳税费的工业企业(经工商部门注册登记)。二、奖励项目标准1、技改投入奖。当年技改投入在500万元以…

  • ·专职招商人员考核奖惩办法

    内容摘要:各处、办、局,各村,各企事业单位:为进一步完善专职招商人员考核奖惩制度,推动招大引强,努力实现重大项目突破,现制定相关办法如下:一、奖项设置从2013年起,对专职招商人员的考核奖励设目标考核奖、重大项目奖、特殊项目奖等3个项目,分别结算兑现。二、奖励标准(一)目标考核奖1.目标任务各办事处新招项目投资总额不低于5亿元,…

  • ·农委系统招商引资奖惩办法

    内容摘要:为认真贯彻落实“工业强区”战略,科学引导产业集聚,客观考量招商实绩,不断提升招商实效,根据区有关文件要求,结合我委实际,特制定本办法。一、考核范围1、新引进固定资产投资3000万元以上工业开、竣工项目。2、盘活乡镇停建、流失或已竣工投产项目追加投资,且新增固定资产1000万元以上的工业项目;盘活开发区停建、流失或已竣工…

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